Tag Archives: kıdem tazminatı

Ne Kadar Tazminat Alırım

Çalışanların en maaş zamlarından sonra en çok merak ettikleri işten ayrıldıklarında ne kadar tazminat alırım sorusudur. Şu anki uygulamada yılda iki kez kıdem tazminatı tavanı belirleniyor. Ocak ve temmuz ayında yapılan bu tavan hesaplaması memur maaş artışı katsayısı üzerinden hesaplanıyor. Kıdem tazminatı tavanı ile ne kadar yüksek maaş alınsın alınabilecek en yüksek tazminat sınırlandırılmaktadır. Kıdem… Devamını Oku »

Kimlere kıdem tazminatı ödenir?

Kimlere kıdem tazminatı ödenir? İş Kanununa göre; işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri durumlar dışında (25 inci maddenin II numaralı bendinde gösterilen sebepler) iş sözleşmesi feshedilen işçi kıdem tazminatına hak kazanacaktır. Ayrıca, işçi tarafından; -Sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, zorlayıcı sebepler (Kanunun 24 üncü maddesi uyarınca)… Devamını Oku »

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi

İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi? Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik hakkının elde edilmesi, sağlık problemlerinin işin yapılmasına sürekli bir biçimde engel oluşturduğunun belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile işçi tarafından feshi halinde (istifa),… Devamını Oku »